5月3号，美国公民和移民服务局（USCIS）在其官方网站宣布了一项临时规定（TFR），向等待就业授权文件（EAD）的移民授予自动延长540天的工作许可。那些持有H-4（H-1B配偶）和L-2（L-1配偶）签证持有人的EAD工卡也在此次延期扩展行列中。
移民局最新宣布的这项工卡新政策，旨在解决移民局当前积压着的大约150万份工卡申请，这个空前庞大的积压导致数万外国移民无法合法工作，并加剧了美国劳动力短缺，当前美国有超过1130万个职位空缺。
在该条新规于2022年5月4日生效之后，符合资格的申请人在提交I-765工卡延期申请后可在原本180天的延期基础上增加360天，即工卡的完整延期时限为540天。
需要注意的是，在5月4日之前所提交的I-765工卡延期申请，以及原本延期180天已经失效但未超过540天的延期申请（必须在5月4日之前提交延期申请）也适用于最新的“临时最终规则”。
但在5月4日之后EAD工卡延期已经失效的情况则不符合此次规定的适用范围。
这项临时规定将会持续18个月，并于2023年10月27日起恢复至此前延期180天的规定。有关具体的延期申请资格，可访问https://www.uscis.gov/eadautoextend。
