社会领导者多元化?进入精英大学的决定因素和后果

Opportunity Insights上的一篇分析文章,很值得一看。这是一个由哈佛大学研究不平等问题的经济学家组成的团体所做的研究,该研究首次量化了择优录取的大学录取过程中,”富有”本身在多大程度上成为一项资质。 

图 1:美国高收入职位和领导职位大多由常春藤盟校的毕业生担任。

图 2:在 SAT/ACT 成绩达到 99 %的学生中,来自高收入家庭的学生进入常春藤盟校的比例远远高于来自低收入家庭的学生。

图 3:常春藤盟校录取来自高收入家庭的学生的比例比录取来自低收入家庭且 SAT/ACT 成绩相同的学生的比例高得多。

图 4:校友子女更有可能被其父母就读的常春藤盟校录取,尤其是如果他们的父母收入较高。但对于申请其他常春藤盟校来讲没有不同。

图 5:在 SAT/ACT 成绩相当的情况下,来自高收入家庭的学生获得的非学术录取评分明显高于来自低收入家庭的学生。

图 6:导致高收入家庭学生入学优势的因素与大学毕业后的成功无关或呈负相关。

图 7:就读常春藤盟校而非旗舰公立大学可以增加学生进入收入前 1%、进入精英研究生院和在知名公司就职的机会。 

主要发现: 

1,常春藤名校录取高收入家庭学生的可能性是 SAT/ACT 成绩相当的低收入或中等收入家庭学生的两倍多。 

2,高收入家庭学生的录取率较高可归因于三个因素:偏爱校友子女 (校友子女)、更高的非学术评分和运动员招募。 

3,高收入录取优势背后的三个因素与更好的大学毕业后结果无关;相反,SAT/ACT 成绩和学术评分高度可预测大学毕业后的成功。 

4,就读常春藤名校而非旗舰公立大学可使学生在知名公司获得工作机会增加三倍,并大大增加他们跻身前 1% 的机会。  5,通过改变招生政策,常春藤名校可以显著多样化美国最高收入者和领导者的社会经济背景。