2024年12月17日， 美国国土安全部宣布修改了H-1B规则。 要点如下：
1，重新定义专业职位，保证H-1B能真正满足行业的需要。
2，抽签豁免范围扩大，除了大学，医院，还包括了非营利组织。
3，申请流程效率提高，简化申请程序，提高审批速度。
4，引入新的防欺诈措施，防止使用多本护照等身份证明重复抽签。
总体来说， 这是对我们华人学生的一项重大利好消息。点击下面图片可以看原文。
原文参考译文如下：
美国国土安全部（DHS）加强H-1B签证计划，帮助美国雇主更快填补关键职位
发布日期：2024年12月17日
新规将为美国雇主和专业职业工人提供更大福利和灵活性，帮助满足美国劳动力需求
华盛顿——美国国土安全部（DHS）宣布了一项最终规则，该规则将显著增强美国公司填补关键领域职位空缺的能力，从而加强经济发展。新规则通过简化审批流程、提高灵活性以更好地保留优秀人才，并改善项目的完整性和监督，现代化了H-1B签证计划。该规则建立在政府此前为满足美国企业劳动力需求所做努力的基础上，同时减少了对雇主的不必要负担，并遵守所有保护美国工人的法律规定。
“美国企业依赖H-1B签证计划招聘高技能人才，为全国社区带来福祉，”国土安全部部长亚历杭德罗·马约卡斯（Alejandro N. Mayorkas）表示。“这些改进为雇主提供了更大的灵活性来雇用全球人才，提升我们的经济竞争力，并让高技能工人继续推动美国创新。”
“国会于1990年设立了H-1B计划，显然需要现代化以支持我们不断增长的经济，”美国公民及移民服务局（USCIS）局长乌尔·贾杜（Ur M. Jaddou）表示。“今天最终规则中的变更将确保美国雇主可以雇用所需的高技能工人以实现增长和创新，同时增强计划的完整性。”
H-1B非移民签证计划允许美国雇主临时雇用外国工人从事专业职业，这些职业被定义为需要高度专业知识和学士或更高学位或同等学历的职位。最终规则旨在通过现代化定义和专业职业标准，以及针对免除年度H-1B签证限额的非营利和政府研究机构，提供更大灵活性。这些变化将帮助美国雇主雇用所需员工，以满足业务需求并在全球市场中保持竞争力。
该规则还扩展了针对寻求将身份从F-1学生签证变更为H-1B签证的灵活性，以避免F-1学生在合法身份和就业授权方面的中断。为了提高项目效率，最终规则将允许USCIS更快地处理先前已批准H-1B签证的大多数申请。此外，该规则还允许拥有申请组织控制权的H-1B受益人符合H-1B身份要求，但须符合合理条件。
最后，该规则通过以下措施加强了项目的完整性：明确规定美国公民及移民服务局（USCIS）有权进行检查并对不合规行为施加处罚；要求雇主必须证明其在申请开始日期提供真实的专业职业职位；明确劳动条件申请必须支持并与H-1B申请相一致；以及要求申请者在美国具有合法存在并接受法律程序。
为了实施此规则，USCIS将在2025年1月17日（规则生效日期）开始要求使用新版I-129表格（非移民工人申请表）。由于无法接受旧版表格的过渡期，USCIS将很快在uscis.gov网站上发布新版I-129表格的预览版本。
今天的规则建立在2024年1月宣布的先前最终规则基础上，该规则已大幅改善H-1B注册和选择流程。
